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| 人力资源 |
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| 上海科技网络通信有限公司一向秉承人才是公司最宝贵资源，对员工的培训不遗余力。完善的培训体系包括新进人员培训、专业技能培 |
| 训、管理能力培训及自我发展培训。针对各岗位、各专业不同的工作需要规划不同阶段的培训课程，以提升工作所需的知识与技能。通 |
| 过培训引导员工认识公司的企业文化，帮助员工建立良好的人际关系、掌握熟练的工作技能以推动个人工作绩效的提升。此外，具竞争 |
| 力的薪资结构、差异化的激励机制、多方位的福利为员工提供良好的晋升平台及发展空间，吸引更多地优秀人才在公司安心快乐地工 |
| 作。 |
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企业文化 |
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尊重员工，人尽其才 |
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关注客户，尽心周到 |
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员工福利 |
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社保医保、住房公积金、生日福利、员工体检、年休假等 |
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招聘信息 |
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发布日期
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所属部门 |
职位名称 |
职位要求 |
招聘人数 |
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| 2011年09月15日 |
网络运维部 |
软件工程师 |
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1 |
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| 2011年09月15日 |
网络运维部 |
系统工程师 |
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1 |
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| 2011年09月15日 |
总经理办公室 |
前台 |
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1 |
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| 2011年09月15日 |
客户服务部 |
客服主管 |
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1 |
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| 2011年09月15日 |
市场销售部 |
高级销售经理 |
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1 |
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联系方式：人力资源部
E-mail：hr@stnc.com.cn |